工商注册外勤有什么责任吗

71人浏览 2024-05-30 04:58:26

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    灯影人
    灯影人

    要负法律责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。

  • 不吃鱼
    不吃鱼

    工商注册外勤的责任主要如下:

    1. 负责办理企业注册登记手续:工商注册外勤需要准确、完整地办理企业注册登记手续,包括填写各类登记申请表格、收集并核实相关证明文件、缴纳相关费用等。他们需要确保所提交的材料准确无误,以避免后续的纠纷或法律问题。

    2. 提供咨询和指导:工商注册外勤应具备相应的法律、行政法规和政策的知识,能够向企业提供咨询和指导,帮助企业选择合适的注册类型、进行名称核准、确定公司章程和经营范围等。他们需要根据企业的实际情况,给予专业和准确的意见。

    3. 协助解决注册过程中的问题:在注册过程中,可能会遇到各种问题,如名称冲突、经营范围限制、注册资本不足等。工商注册外勤需要与相关部门进行沟通和协调,解决这些问题,确保企业能够成功注册。

    4. 办理注册后的相关手续:注册成功后,工商注册外勤还需要办理一些相关的手续,如领取营业执照、办理税务登记、社会保险登记等。他们需要确保这些手续及时办理,以保证企业的合法经营。

    5. 保护企业合法权益:工商注册外勤需要保护企业的合法权益,遵守法律法规,确保企业在注册过程中不会受到不合理的限制或侵害。

    工商注册外勤的责任是帮助企业顺利完成注册登记手续,提供咨询和指导,解决注册过程中的问题,并保护企业的合法权益。

  • 和平
    和平

    工商注册外勤是公司中一种特定职位,负责处理与工商行政管理相关的事务。他们的职责包括但不限于以下几点:

    1. 公司代办事务:工商注册外勤负责代表公司前往工商行政管理机关完成各类登记和备案手续。他们需要了解相关法律法规,确保公司在注册和备案过程中遵守相关规定。

    2. 材料准备和提交:工商注册外勤需要负责准备和整理各类登记和备案所需的材料。这些材料包括公司法定文件、财务报表、经营许可证等,并按照要求提交给工商行政管理机关。

    3. 客户咨询和解答:工商注册外勤需要接待和解答客户的咨询,帮助客户理解相关法规和流程。他们需要具备专业知识和沟通能力,能够提供准确和及时的回答,并处理客户的问题和疑虑。

    4. 相关证照管理:工商注册外勤需要负责公司相关证照的管理,包括营业执照、税务登记证、组织机构代码证等。他们需要及时办理证照的更新和变更手续,并保持证照的合规有效。

    5. 法律风险防范:工商注册外勤需要关注相关法律法规的变化,并及时将其应用于公司的注册和备案工作中。他们需要主动了解并遵守相关规定,预防和减少法律风险。

    工商注册外勤的责任是确保公司注册和备案工作的合规性、高效性和及时性。他们负责公司的登记和备案手续,管理相关证照,并与客户进行咨询和沟通,以确保公司的合法经营和顺利发展。

  • 夕沉
    夕沉

    注册流程

    第一步 核准名称

    时间:1—3个工作日

    操作:确定公司类型、名字、注册资本、股东及出资比例后,可以去工商局现场或线上提交核名申请。

    结果:核名通过,失败则需重新核名。

    第二步 提交材料

    时间:5—15个工作日

    操作:核名通过后,确认地址信息、高管信息、经营范围,在线提交预申请。在线预审通过之后,按照预约时间去工商局递交申请材料。

    结果:收到准予设立登记通知书。

    第三步 领取执照

    时间:预约当天

    操作:携带准予设立登记通知书、办理人身份证原件,到工商局领取营业执照正、副本。

    结果:领取营业执照。

    第四步 刻章等事项

    时间:1—2个工作日

    操作:凭营业执照,到公安局指定刻章点办理:公司公章、财务章、合同章、法人代表章、发票章;至此,一个公司注册完成。

    准备材料1、公司法定代表人签署的《公司设立登记申请书》;

    2、全体股东签署的公司章程;

    3、法人股东资格证明或者自然人股东身份证及其复印件;

    4、董事、监事和经理的任职文件及身份证复印件;

    5、指定代表或委托代理人证明;

    6、代理人身份证及其复印件;

    7、住所使用证明。

    注:住所使用证明材料的准备,分为以下三种情况:

    (1)若是自己房产,需要房产证复印件,自己的身份证复印件;

    (2)若是租房,需要房东签字的房产证复印件,房东的身份证复印件,双方签字盖章的租赁合同,和租金发票;

    (3)若是租的某个公司名下的写字楼,需要该公司加盖公章的房产证复印件,该公司营业执照复印件,双方签字盖章的租赁合同,还有租金发票。扩展资料

    后续事项1、办理银行基本户

    公司注册完成后,需要办理银行基本户开户。基本户是公司资金往来的主要账户,经营活动的日常资金收付以及工资、奖金和现金的支取都可以通过这个账户来办理。每个公司只能开一个基本户。

    2、记账报税

    完成公司注册后,需先办理税务报到,报到时需提供一名会计的信息(包括姓名、身份证号、联系电话)。公司成立后一个月起,需要会计每月记账并向税务机关申报纳税。企业准备好资料到专管所报到后,税务局将核定企业缴纳税金的种类、税率、申报税金的时间,及企业的税务专管员。企业日后将根据税务部门核定的税金进行申报与缴纳。

    3、缴纳社保

    公司注册完成后,需要在30天内到所在区域管辖的社保局开设公司社保账户,办理《社保登记证》及CA证书,并和社保、银行签订三方协议。之后,社保的相关费用会在缴纳社保时自动从银行基本户里扣除。

    4、申请税控及发票

    如果企业要开发票,需要申办税控器,参加税控使用培训,核定申请发票。完成申请后,企业就可以自行开具发票了。

    5、企业年报

    根据《企业信息公示暂行条例》规定,每年1月1日至6月30日,企业应当报送上一年度年度报告,内容包括公司基本情况简介、主要财务数据和指标、股本变动及股东情况等等。

    注:每年需要做年报的企业是:营业执照上,注册时间为前一年12月31日前的大陆企业。

    工商行政规定,未按规定期限公示年度报告的企业,工商机关会将其载入经营异常名录,并处罚款。超过三年未年报的企业,将会纳入严重违法企业“黑名单”。纳入异常名录后,企业将无法变更、注销、转股,对外合作时,社会公众可随时查看到该公司的异常情况。同时对法人、高管进行行政限制。

    参考资料来源:百度百科-工商注册

    参考资料来源:百度百科-公司注册

  • 對味
    對味

    注册流程

    第一步 核准名称

    时间:1—3个工作日

    操作:确定公司类型、名字、注册资本、股东及出资比例后,可以去工商局现场或线上提交核名申请。

    结果:核名通过,失败则需重新核名。

    第二步 提交材料

    时间:5—15个工作日

    操作:核名通过后,确认地址信息、高管信息、经营范围,在线提交预申请。在线预审通过之后,按照预约时间去工商局递交申请材料。

    结果:收到准予设立登记通知书。

    第三步 领取执照

    时间:预约当天

    操作:携带准予设立登记通知书、办理人身份证原件,到工商局领取营业执照正、副本。

    结果:领取营业执照。

    第四步 刻章等事项

    时间:1—2个工作日

    操作:凭营业执照,到公安局指定刻章点办理:公司公章、财务章、合同章、法人代表章、发票章;至此,一个公司注册完成。

    准备材料1、公司法定代表人签署的《公司设立登记申请书》;

    2、全体股东签署的公司章程;

    3、法人股东资格证明或者自然人股东身份证及其复印件;

    4、董事、监事和经理的任职文件及身份证复印件;

    5、指定代表或委托代理人证明;

    6、代理人身份证及其复印件;

    7、住所使用证明。

    注:住所使用证明材料的准备,分为以下三种情况:

    (1)若是自己房产,需要房产证复印件,自己的身份证复印件;

    (2)若是租房,需要房东签字的房产证复印件,房东的身份证复印件,双方签字盖章的租赁合同,和租金发票;

    (3)若是租的某个公司名下的写字楼,需要该公司加盖公章的房产证复印件,该公司营业执照复印件,双方签字盖章的租赁合同,还有租金发票。扩展资料

    后续事项1、办理银行基本户

    公司注册完成后,需要办理银行基本户开户。基本户是公司资金往来的主要账户,经营活动的日常资金收付以及工资、奖金和现金的支取都可以通过这个账户来办理。每个公司只能开一个基本户。

    2、记账报税

    完成公司注册后,需先办理税务报到,报到时需提供一名会计的信息(包括姓名、身份证号、联系电话)。公司成立后一个月起,需要会计每月记账并向税务机关申报纳税。企业准备好资料到专管所报到后,税务局将核定企业缴纳税金的种类、税率、申报税金的时间,及企业的税务专管员。企业日后将根据税务部门核定的税金进行申报与缴纳。

    3、缴纳社保

    公司注册完成后,需要在30天内到所在区域管辖的社保局开设公司社保账户,办理《社保登记证》及CA证书,并和社保、银行签订三方协议。之后,社保的相关费用会在缴纳社保时自动从银行基本户里扣除。

    4、申请税控及发票

    如果企业要开发票,需要申办税控器,参加税控使用培训,核定申请发票。完成申请后,企业就可以自行开具发票了。

    5、企业年报

    根据《企业信息公示暂行条例》规定,每年1月1日至6月30日,企业应当报送上一年度年度报告,内容包括公司基本情况简介、主要财务数据和指标、股本变动及股东情况等等。

    注:每年需要做年报的企业是:营业执照上,注册时间为前一年12月31日前的大陆企业。

    工商行政规定,未按规定期限公示年度报告的企业,工商机关会将其载入经营异常名录,并处罚款。超过三年未年报的企业,将会纳入严重违法企业“黑名单”。纳入异常名录后,企业将无法变更、注销、转股,对外合作时,社会公众可随时查看到该公司的异常情况。同时对法人、高管进行行政限制。

    参考资料来源:百度百科-工商注册

    参考资料来源:百度百科-公司注册

  • 不动情的咳嗽
    不动情的咳嗽

    根据法律规定疫情休息算年休假,如果是完全的在家里休假并没有存在任何工作任务的话,那么是可以算是年休假的,原则上来讲,企业安排员工在家办公,应该正常支付员工,假设员工是固定工资,比如月薪10000元,在家办公不得降薪。有些单位薪资构成中含有,在家办公,效率降低,一些出外勤的工作等等无法完成,单位根据绩效考核核算绩效工资(适度降低)合理合法。因为疫情影响,企业可能会面临一些困境,向员エ说明情况,员工自愿协商一致降薪,法律层面是允许的。但这种协商需员工签字确认,强制通知决定员五集体降薪,不合法。人社部办公厅印发《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间问题的通知》,明确企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。在兼顾企业和劳动者双方合法权益的基础上,帮助企业尽可能减少受疫情影响带来的损失。法律依据:《职工带薪年休假条例》

    第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

    第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

  • louise
    louise

    如果公司没有违法的事项,是没有风险的

    如果有违法事项,而你又知情且参与那就是有风险的

    如果你不知情且只是日常工作事务的操作,例如报税、报送材料等,那就没有责任的。

    但如果你编制了虚假材料,虚假材料造成偷漏税等责任,那就是需要承担责任的